在 Web3”公司“工作，钱多、活少、在家干？

作者 | Robin

你能否想象这样一种工作方式：

自由地进入不同的项目，无需简历、笔试、面试，与世界各地的人一起做事，一同从项目中学习，在区块链上记录你的工作，获得项目Token/usdt作为报酬….

DAO正使这些想象变为现实。

在就业市场低迷、零工经济勃发、疫情加速分布式办公普及的情况下，为DAO工作获取收入，是颇有吸引力的工作方式。

DAO是什么，我们在之前的文章《没有老板和CEO的“公司”，一文说透加密世界的刚需赛道：DAO》已经介绍过。

目前，DAO财库超过10亿美元价值的有四个: Uniswap、Bitdao、Gnosis、ENS，还有stargate等8家个项目财库超过1亿美元。

图源网络

来自拳头产品的收入（如Uniswap和DAI），孵化新项目的收入，DAO自己的投资收入，来自其他DAO和风投的投融资，让DAOs国库充盈，即使在加密熊市也保持着生命力和创造力。

那么，如何为DAO工作，如何获取工作的报酬呢？让我们来一探究竟。

01
如何加入DAO？

DAO是开放的，它们时刻欢迎新人。

对于想加入加密世界的人而言，为DAO工作是极好的入门机会。加入一个DAO，多数时候几乎不需要门槛。

可以有两种方式加入：

第一种，零基础入门模式。从游客开始，投入时间完成工作，逐渐获取在DAO里的话语权。

最负盛名的媒体DAOBanklessDAO，中文世界里最有影响力的DAOSeeDao，或者Uniswap的治理DAO，都会把自己的discord社群加入方式公开在官网上，点击官网的discord图标，你就算加入了一个DAO。

DAO的团队常用discord进行沟通，notion进行文档整理和基础协作，有些DAO会要求你链接钱包，以便记录劳动和发放报酬。

在这种模式里，你通常需要先做一些基础的工作，搜集项目资料，整理日报等。攒够了工作证明/Token，你就可以进入下一阶段，治理阶段。

另一种入门方式，就是持有Token，直接成为治理者。

DAO的参与者有不同权限。对DAO来说，有足够的治理Token，意味着对项目有足够的工作量/资金投入，就会被DAO信任，获得对DAO的更多影响力。

拥有足够多的Token，你就可以解锁DAO的更多区域，拉小伙伴发起自己的项目，参与跟DAO有关的发展决策。

一些DAO是只能持有Token入门的，被认为最有创造力的社交DAO——FWB就是如此。由于汇集了web3世界里最活跃的人，这些项目可以为你提供在web3世界里的社交资本。

02
我可以做什么工作？

加入Discord，你就完成了在DAO工作的第一步。接下来，你可以向管理员申请passport，解锁DAO的游玩区域。

接下来，你可以为DAO做什么呢？

最简单的方式是，对照DAO的工会，找到自己擅长的角色。

来源：SeeDAO discord社群

你会看到，DAO里有多种不同的工会，常见的工会有代码，投研，产品，运营，财务等，对应DAO里的不同工种。DAO会按季度给不同工会拨款，支持工会成员发起项目，支付成员工作薪酬。

除了这些web2常见的角色，需求比较大的工种还有：

项目经理，主持项目会议，负责项目成员之间的粘合
抄写员，记录和总结DAO中的事件，会议，讨论
艺术家，创作NFT和POAP（作为项目薪酬）

那么，如果对这些工种都没有经验怎么办？

事实上，要成为DAO的工作者，不必有太多工作经验。

比较成熟的DAO会设置入门任务，保证你在小白的状态下也可以旁听会议，逐步熟悉DAO，进而上手项目工作，并对项目做出自己的贡献。如果你对不熟悉的工作领域（比如打代码）有兴趣，加入合适的DAO并为它工作，也是不错的学习机会。在一段时间的工作后，DAO会结合贡献者的水平和贡献者自身意愿，给贡献者分级，提供不同的薪酬结构。

03
如何发放薪酬

相信你已经了解了，加入DAO不需要面试或繁琐的前期手续，DAO会为参与者的贡献发出奖励，甚至仅仅在项目中发言，也可能有一定奖励。

但在DAO中获得报酬，依然是有一定门槛的事情。

原因在于，DAO是贡献在前，回报后置的。DAO认为，前期投入可以证明参与者对DAO的认同，技能和承诺。

这些前期工作可能包括：

了解足够的项目工作流程，撰写报告
参与工会会议，项目会议，进行会议记录
打杂，为DAO做一些相关工种内能证明能力的事情

在这个过程中，你会获得足够的积分，或者POAP（链上工作证明），帮助你形成自己的链上简历，在DAO内获得承认。

POAP of BanklessDAO 来源：twitter

当你的工作能力被承认后，你就可以深度参与DAO中的项目了，比如设计DAO相关的产品，完成产品UI/UX设计，编写项目代码，运营项目社群….

在这个阶段，你就可以根据工作时长，或者交付成果获得报酬了。NFT，项目原生Token，USDT都是DAO常用的支付手段，许多比较成熟的DAO提供USDT支付作为贡献者的短期财务需求，同时减少项目Token抛售带来的价格压力。在有的DAO中，锁定以原生Token形式发放的薪酬还可以获得奖金。

举个例子，在SeeDAO里，产品工会的日常工作之一，就是撰写研报，每篇100积分！

如果你写得足够优秀，研报被选中在公众号上发表，可以获得1000积分；如果你已经成为DAO承认的成熟PM，可以参与设计项目，获得的积分从500-2000不等；5000积分后，可以获得NFT空投的白名单。

来源：opensea

截至发稿前，SeeDAO的系列NFT地板价0.198 eth，换算成人民币大概是2000元，有些NFT可以达到7-8 eth。

根据一项cryptojobslist的匿名调查，为DAO工作的平均年薪在4.8万美元，最低年薪也有1.5万美元。

来源：cryptojobslist

那就有人会疑惑了，DAO的工作者鱼龙混杂，谁来保证工作者交付的工作成果有足够的价值呢？

目前，为了确保报酬发放公平，减少管理成本，有些DAO会让有足够项目Token的高级参与者承担评价工作，并根据工作的评级发放积分和薪酬。

Coordinape，SourceCred等去中心化工具，也会被用于统计项目参与者在项目中的互动，它们会统计贡献者在项目中的发言数，收到的点赞数等。参与项目的其他伙伴也可以通过这些工具把项目贡献Token分配给你，让获得更多Token的人得到更高报酬。

除了参与持续的项目，你也可能会在DAO中发现赏金任务，甚至被DAO全职雇佣。